阿里五年沉能拿多少股票…阿里巴巴中国人有多少股份？

一、阿里巴巴中国人有多少股份？

今年7月，阿里股权结构曝光，截止2021年6月9日，软银持有阿里巴巴股权29.2%，为第一大股东。
雅虎持有阿里巴巴股权15%，为第二大股东。
阿里巴巴董事局主席马云持有阿里股权7%，看似不多，但依然是阿里的第三大股东。
阿里巴巴集团副董事长蔡崇信持股比例2.5%。

二、阿里巴巴有多少股本，马云占多少股份

持股比例e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333431356630为7%文件披露，截至2021年6月9日，马云持有178,272,449股，持股比例为7%；
为阿里巴巴第三大股东；
阿里巴巴集团董事局执行副主席蔡崇信持有65,144,622股，持股比例为2.5%。
而阿里管理层一共持有270,369,948股，持股比例为10.6%。
阿里第一大股东软银，持有阿里巴巴集团746,998,571股，持股比例为29.2%；
第二大股东雅虎持有383,565,416股，持股比例为15%。
马云在阿里巴巴的持股比例为7%，是阿里的第三大股东。
扩展资料：截止2021年6月9日，软银持有阿里巴巴股权29.2%，为第一大股东。
雅虎持有阿里巴巴股权15%，为第二大股东。
虽然马云及合伙人只持有公司的少数股份，但却有绝对的控制权。
在公司成立之初，为了防止大权旁落，阿里合伙人与软银、雅虎达成了一整套表决权拘束协议，以进一步巩固合伙人对公司的控制权。
阿里巴巴之选择在美国纳斯达克敲钟，就是因为马云及团队实行的阿里巴巴合伙人制度相当于同股不同权。
也就是说，美国的雅虎以及日本的软银虽为第一、第二号股东，但是没有权利决定阿里巴巴走向，只可以享受阿里巴巴的分红收益。
参考资料：百度百科-阿里巴巴集团

三、阿里巴巴的薪资标准

阿里巴巴的员工分为技术岗（P5-P11），管理岗（M1-M10），刚进公司一般是从P5开始，说的通俗一点，这些大公司也是与小的企业一样，员工是一步步往上爬的。
成为正式员工P5后，年薪会在15W-25W,到达P11之后，年薪百万一点问题都没有。
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪•年底的奖金为0-6个月薪资，90％人可拿到3个月•股票是工作满2年才能拿，第一次拿50％，4年能全部拿完P5 15W-25W 无股票，P620W-35W 无股票，P740W-60W 1000股，P8 60W-100W 2000股，P9 100W-200W 股票可谈。
阿里的薪资体系阿里的薪资体系非常完整，第一个地方是工资，第二个地方是奖金，然后年终会发年终奖金，70%的人发两个月，10%的人拿不到，20%的人拿十个月到三十个月，所以一年做得好，往往奖金翻很多倍，这是那么多阿里员工这么努力的原因。
前三个都不重要，股份、期权才是你的财富核心，如果不上市，就是废纸一张，如果上市就是家财万贯。
阿里真正留人靠的是期权。
第一个环节是工资，阿里巴巴的员工工资是互联网行业中等水平。
经常有腾讯、的人来阿里找人，基本上工资开出阿里的三倍，阿里员工的工资平均一万块钱，在互联网行业，类似腾讯、比我们高三倍，但腾讯、的人很难挖阿里的人，因为股份的原因。
阿里的薪酬体系中比较重视第一，定级别与薪酬第二，年终奖金第三，股权、期权1、工资阿里创业的第一天工资就不高，最早的B2B，销售员5千的时候，他自己一个月花5万块钱。
但销售员卖一个诚信通3万块，提成有1万块钱。
所以早年做得好的员工，一个月提成可以拿到20万到50万，能拿一两百万提成的员工也很多。
因为公司的边际成本为零，多一个帐号，不花成本，一个员工卖5万，分他一半又如何。
早年的淘宝员工最可怜，一直到2014年，淘宝员工拿了十年的工资，早年淘宝的员工非常羡慕B2B的员工，因为做得好有提成，而且B2B是2007年就上市了。
后来B2B的员工羡慕淘宝员工，因为淘宝的员工拿的是股票，早年1万股不值钱，现在值600万。
2、奖金奖金都是按照271算出来的，年终奖可以加持3千股、5千股，有人一年拿30万的奖金，有的人就拿两个月两万块钱。
公司把80%的钱给20%的人，把他们表彰出来，怎么给他们爽，就怎么给。
马总有这样的胸怀把股票分给大家，全员持股。
每年过年的时候，马总都会发年终奖。
年终奖的组成是13薪，过年的时候先多发一个月的工资给大家，做路费；
奖金多少根据人才盘点加上绩效能力，更多的是人才盘点，你在公司人才中属于什么样位置，如果我们称之为“核心战略人才”流失的时候，就有高管过来说“这么好的人才，为什么离开公司”，所以，我们在人才中特别重视20%人才的去留问题。

四、如果在2003年拿10万块钱买阿里巴巴的股票,到现在能有多少钱

03年你是在公开市场买不到阿里巴巴股票的，阿里巴巴2014年才在美国纳斯达克上市。

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